00后很迷茫不知道干啥工作

00后很迷茫不知道干啥工作

00后很迷茫不知道干啥工作，如今00后也开始踏入了社会，有些00后的年轻人一年换好几个工作，有些人甚至是不知道自己想要做什么工作，那么00后很迷茫不知道干啥工作该怎么办呢？

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1、没文化00后只能干些像体力活之类的工作，想找到即轻松工资又高的工作，可以说是非常困难的，对于一些不想读书的00后来说，不读书是没有出路的，不要觉得自己还小，就没必要去考虑一些就业问题，这是大错特错的想法。

2、对于一些文化程度不是很高的00后来说，有必要去学习一门技术，学成以后可以去找个专业对口的工作。

00后最吃香的十大职业排行榜

1、销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2、IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

3、建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8、投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9、咨询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10、律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。

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现在00后工作不稳定的原因

1、这些年轻人，没有深刻体验过职场的残酷性

（1）在《劳动合同法》施行之前，员工若肆无忌惮地顶撞上司、不服从管理，就很可能被直接辞退，公司也不用承担经济补偿。《劳动合同法》的实施，增强了员工的维权意识。

（2）俗话说：“家中有粮，心里不慌”国家经过40多年的改革开放，经济快速发展，家庭经济状况有了明显的改善，个人收入也有了显著的提高。只要不是好吃懒做的人，家里揭不开锅的情况，非常少见。

个人收入显著提高

很多90后和00后员工都是独生子女，家里父母把他们看得很娇贵，导致这些孩子们的自尊心特别强，受不得一点委屈，容易使小性子，一遇到不开心的事，就拉下脸，给别人脸色看。

当90后、00后员工与上司发生矛盾、冲突时，因为他们心里有底气、有依靠，加上“初生牛犊不怕虎”，也没有什么职场经验，所以他们敢当面和上司翻脸。

在他们看来，和领导闹掰了，也只是暂时丢掉了饭碗，反正一时半会也饿不死人，大不了重新再找一份工作。

2、不愿意讨好巴结领导

90后、00后员工没有经历过吃糠咽菜、把红薯土豆当主食的年代，他们根本就没有体会过吃不饱饭、饿肚子的感受。他们自我意识强，只想做个挺得直腰杆的人，而不希望自己像条狗一样，任凭他人使唤。

在这些年轻人看来，低三下四地去巴结、讨好上司，在领导面前卑躬屈膝、委曲求全，有损人格尊严。假如领导给他们穿小鞋、故意整人，他们有时候甚至会采取极端的暴力方式进行还击。

3、受社会不良风气的影响，淡化了传统礼节

互联网平台上的不良短视频，充斥着我们每个人的眼睛，特别是00后的孩子们，还处在好奇、耍酷的年龄阶段，很容易受到社会不良风气的影响和侵蚀。

例如，在一些短视频里，有些人为了博眼球、做网红，满身的纹身、满嘴的污言秽语，毫无廉耻地做着无聊、低俗的动作。

前段时间的一天下午，当时我正埋头看一份文件，突然一个年轻人没敲门就直接走到我的'办公桌前：“你是厂长吗？”，并用右手丢给我一份简历。我打量了一下这位年轻人，发现他的左臂上纹着一条张牙舞爪的龙，简单地看了看他的简历后，才知道他是个来应聘技术工种的00后。

出于礼貌，我微笑着回答道：“我是厂长，刚才仔细看了一下你的简历，我认为凭你的技术能力，到我们公司来做事，有点大材小用，今后若有机会，我们再合作吧。”

我没有故意贬低00后的意思，我只是觉得，像这种连最起码的社交礼节都不懂的员工，若招聘进来后，就像一颗炸弹，迟早会爆炸的。在我的印象中，我见得最多的纹身人，是大街上动不动喊打喊杀的小混混，再就是混迹在娱乐场所的年轻男女。

4、工资低、工作时间长

这几年，很多公司都通过劳务派遣公司来招聘员工，这样做就导致员工的合法权益难于得到保证，加上工作时间长、工资低的原因，90后、00后的年轻人大都不愿意到生产一线上班。

他们本来就是在无可奈何的情况下，才勉强地在工厂做事，车间管理人员若为点小事就“骂”人，这些90后、00后员工肯定是接受不了的。

5、年轻人心里焦躁，对前途感到迷茫

（1）这些年，对于我们绝大多数普通人来说，称心如意的工作难找，钱难挣，生活、生存压力山大，多数年轻人只想挣快钱、拿高工资。

（2）有些割韭菜的人，故意在网上炫富、制造生存焦虑，使90后、00后年轻人产生了浮躁心理，对目前的工作心不在焉，频频出错，而受到批评、惩罚。

（3）另外，直播带货的兴起，给原本那些好吃懒做、不学无术、坑蒙拐骗的人，提供了“用武之地”，这帮人通过没有道德底线的装疯卖傻、装神弄鬼，摇身一变成了炙手可热的网红，卖假货而日进斗金。

领着几千块钱月工资的90后、00后员工，面对收入上的巨大差距，心里难于平衡。他们不知道自己的出路在哪里，人生已经没有了方向感，哪还有心思安心地做自己的本职工作？

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人生很迷茫不知道做什么工作

1、清楚自己想要的

清楚自己想要的清楚自己想要的关键，是找到自己想成为什么样的人，通过成为这样的人来成就自己更好的人生。比如成为一位知名的大律师、大厨兼美食家、瑜伽教练、成功的企业家或商人等等。

2、知道自己能干的

清楚自己能干的，才不会虚妄、盲目，才能脚踏实地的去做事，知道自己擅长的，才能找回自信，这是解除迷茫的关键。

3、明确自己不会的

明确自己不会的，是过滤掉那些跟自己前途无关的信息，如此不再被干扰自己的思绪和心情，帮助自己逐步清醒、不再迷茫。

4、找到自己该干的

面对现状找到自己最该解决的问题，找到自己当下最该做的事。面对现状不逃避，面对问题不回避，有问题找问题，顺着问题找根源，把自己拉回到当下这一刻，如此自然能够找到自己最该干的事。

5、前途只在实干里

前途迷茫是因为看不到方向或希望，只有在实干里才能出真知。只有去实干，才能真正做好自己该干的，才能彻底消除迷茫。